Oranžová přispěje k bezpečnosti

14. srpna, Ostrava – Mezi tisícovkami tradičních modrých a bílých přileb pracovníků v provozech společnosti ArcelorMittal Ostrava se nedávno objevily i nové oranžové přilby. Nejedná se však o módní trend, ale o praktické bezpečnostní opatření. Oranžové přilby jsou určeny pro nové zaměstnance. „Toto odlišení je signálem pro ostatní, že pracovník není ještě dost zkušený a může být zdrojem ohrožení sebe i ostatních,“ vysvětluje předseda představenstva Sanjay Samaddar.

Podle českých oficiálních statistik se více než 30 % pracovních úrazů stane zaměstnancům, kteří vykonávají danou práci méně než jeden rok. Ještě horší je statistika u lidí s praxí kratší tří měsíců. „Tímto jevem se zabývala naše bezpečnostní komise sestávající z členů vedení společnosti a odborů. Komise se snaží hledat ne nějaká papírová opatření, ale konkrétní kroky, které povedou ke zvýšení bezpečnosti. Takovým krokem jsou právě oranžové přilby, kterými jsme se rozhodli jasně odlišit méně zkušené zaměstnance,“ říká Samaddar, jenž bezpečnostní komisi vede.

Oranžové přilby se k odlišení hodí. „Jsou mezi ostatními opravdu nápadné. Je dobře, když zaměstnanci na první pohled zjistí, že je na pracovišti někdo nový, kdo vyžaduje jejich zvýšenou pozornost,“ říká za vedení odborů Leopold Laskovský . Oranžovou přilbu nosí povinně všichni brigádníci, pracovníci na dobu určitou a také všichni noví zaměstnanci. Až po půl roce jejich mistr rozhodne, zda mohou barvu změnit, nebo zda budou nosit oranžovou i nadále – případně až po dobu jednoho roku od nástupu.

„Být nezkušený není žádná ostuda. Naopak zkušenější kolegové vystupují velmi iniciativně při poskytování praktických zkušeností a poznatků,“ hodnotí Sanjay Samaddar. Také on, pokud jde do provozu, má zatím také oranžovou přilbu, neboť je v ArcelorMittal Ostrava teprve necelých pět měsíců. Oranžovou přilbu nosí i přesto, že má několikaleté zkušenosti z jiných závodů skupiny ArcelorMittal. „Důslednost je při prosazování nových pravidel nezastupitelná. Pokud chceme, aby je dodržovali naši zaměstnanci, musí být závazná i pro management,“ vysvětluje předseda představenstva.

Počet úrazů se v ArcelorMittal Ostrava rok od roku výrazně snižuje. V roce 2007 bylo ve společnosti ArcelorMittal Ostrava zaznamenáno při celkovém počtu sedmi a půl tisíce zaměstnanců pouhých 25 úrazů s následkem absence, což byla méně než polovina ve srovnání s rokem 2006. Rok 2006 s 54 absenčními úrazy znamenal rovněž proti předchozímu roku, kdy byly evidovány takové úrazy 104, zlepšení téměř padesátiprocentní. ArcelorMittal Ostrava i její dceřiná společnost ArcelorMittal Tubular Products Ostrava byly mezi 13 společnostmi, kterým letos v květnu předali zástupci Státního úřadu inspekce práce a ministerstva práce a sociálních věcí certifikát Bezpečný podnik. Vloni v září byl ArcelorMittal Ostrava oceněn za bezpečnost pěti hvězdičkami (nejvyšší možný počet) mezinárodní společností IRCA Global.

ArcelorMittal Ostrava a.s. je největší hutní firmou v České republice a patří do největší světové ocelářské skupiny ArcelorMittal. Ročně vyrobí přes 3 milióny tun oceli, exportuje zhruba 60 % produkce do více než 80 zemí celého světa. Zaměstnává 7 450 lidí, dohromady s dceřinými společnostmi 10 300 lidí. Největšími akcionáři jsou: MITTAL STEEL HOLDINGS A. G. (71,579 % akcií), Havrton Investment Ltd. (13,881 % akcií) a ministerstvo financí (10,969 % akcií). V účetním roce 2007 (končí 28.2.2008) společnost vytvořila konsolidovaný zisk po zdanění 9,2 mld. Kč při výnosech 57,7 mld. Kč. ArcelorMittal Ostrava je jedním z největších plátců daní v ČR.